Orellana-Pizarro & Asociados
Preguntas Frecuentes
Asesoría laboral
¿Trabajáis en toda España?
Trabajamos en Alicante y provincia.
Dentro de un trabajo a tiempo parcial, ¿corresponden al trabajador las mismas vacaciones anuales de forma proporcional a las jornadas laborales?
El porcentaje de tu jornada laboral no influye a la hora de adquirir los días vacacionales. Por tanto, la cantidad de días por Ley de vacaciones son 30 días naturales (exceptuando diferentes convenios en los que podrán ser más o menos) y se podrán disfrutar en proporción directa a los días que hayas trabajado en ese año. De forma indistinta a que esos días se hayan trabajado de forma completa o a tiempo parcial.
¿Se puede pactar con la empresa un salario inferior al acordado por convenio colectivo como el mínimo?
No, no es posible ese pacto, ya que entraríamos en una ilegalidad. Los convenios colectivos de las empresas están para cumplirlo y rebajar el salario mínimo establecido en uno de ellos sería entrar en un pacto legalmente nulo.
¿Es obligatorio el despido con 15 días de antelación a un empleado?
Si hablamos de un caso de despido disciplinario no sería necesario el preaviso. En despidos con causas previas y anticipadas si será necesario un aviso con 30 días de antelación y en el caso de que estas fechas no se cumplan se debe compensar económicamente al trabajador los días en los que no se ha preavisado.
¿Cuándo está de baja por enfermedad o accidente laboral, un trabajador debe cobrar el 100% de su salario?
Este tipo de cuestión necesitará una revisión directa del convenio laboral de cada contrato del trabajador. Si el convenio así lo establece, la empresa estará obligada a abonar los diferentes porcentajes que se marquen en el mismo. Si estas situaciones no están recogidas en el convenio, será la seguridad social la que establezca este porcentaje, y en ella no se contempla la totalidad del salario.
En caso de accidente laboral, ¿Cuánto llega a cobrar la empresa por parte de la Mutua de Accidentes para compensar la nómina del trabajador?
La empresa que sufre un accidente laboral entre sus trabajadores tiene derecho a recibir hasta un 75% de la base de cotización del trabajador que ha sufrido el accidente. Este cobro se realiza desde el día posterior a la aceptación de la baja y posteriormente se descontará en los diferentes seguros sociales durante el tiempo en el que el trabajador se encuentre de baja.
Asesoría Fiscal
Como Autónomo, ¿Qué documentación tengo que facilitaros para tramitar el alta?
DNI en vigor, Nº de la Seguridad Social, si has trabajado antes, Nº de cuenta bancaria para domiciliar el alta en autónomos en la Seguridad Social, autorización firmada para poder presentar nosotros el alta en la Seguridad Social, información sobre la actividad que vas a desarrollar para elegir el código de Actividades Económicas.
Y como Sociedad, ¿También os encargaríais en la Asesoría de darla de alta?
Nos encargamos de todo el proceso.
¿Cómo os envío la documentación?
Puedes enviar la documentación por email dirigiéndola a nuestro correo Fiscal@Orellanagestion.com .
¿Cuánto tiempo tardáis en darme de alta?
El plazo habitual son 24 horas en el caso de autónomos y unas 48 horas en caso de Sociedades.
Seguros Alicante
¿Qué seguros son obligatorios?
Los seguros obligatorios son los seguros de coche, los seguros para determinadas empresas y los seguros de hogar cuando las viviendas se encuentran hipotecadas. En el último caso no se trata de una obligación legal sino de una exigencia que suelen añadir las entidades bancarias y financieras.
¿Qué es un seguro de defensa jurídica?
Es un seguro cuyo objetivo es hacer frente a los gastos que requiera la intervención del asegurado en un procedimiento judicial o administrativo ya sea para defensa o reclamación. Esto incluye los servicios de asistencia jurídica judicial y extrajudicial.
¿Qué es la letra pequeña de una póliza?
Se interpreta como letra pequeña a partes del contrato de seguro que utiliza lenguaje de difícil comprensión, tamaño de letra muy pequeño o a la adición de contenido detallado sobre aspectos que no lo requieren para generar confusión y ocultar cierta información importante. Sin embargo, la ley establece que las limitaciones que tenga el seguro y que el asegurado deba conocer se destaquen de manera especial.
¿Qué es el periodo de carencia en el seguro?
Es un tiempo establecido que se da entre la contratación de una cobertura y la disponibilidad de esta. Esto significa que, durante un tiempo determinado previamente, las coberturas de nuestro seguro no pueden ser utilizadas.
¿Puedo cambiar los beneficiarios de mi seguro en cualquier momento?
Sí. Esto generalmente debe hacerse por escrito.
¿Qué es el consorcio de compensación de seguros?
Se trata de una organización que surge para proteger a los usuarios cubriendo siniestros que hayan sido causados por fenómenos naturales o cuando la compañía aseguradora no se haga responsable.
Abogados Familia
¿Qué seguros son obligatorios?
Los seguros obligatorios son los seguros de coche, los seguros para determinadas empresas y los seguros de hogar cuando las viviendas se encuentran hipotecadas. En el último caso no se trata de una obligación legal sino de una exigencia que suelen añadir las entidades bancarias y financieras.
¿Qué es un seguro de defensa jurídica?
Es un seguro cuyo objetivo es hacer frente a los gastos que requiera la intervención del asegurado en un procedimiento judicial o administrativo ya sea para defensa o reclamación. Esto incluye los servicios de asistencia jurídica judicial y extrajudicial.
¿Qué es la letra pequeña de una póliza?
Se interpreta como letra pequeña a partes del contrato de seguro que utiliza lenguaje de difícil comprensión, tamaño de letra muy pequeño o a la adición de contenido detallado sobre aspectos que no lo requieren para generar confusión y ocultar cierta información importante. Sin embargo, la ley establece que las limitaciones que tenga el seguro y que el asegurado deba conocer se destaquen de manera especial.
¿Qué es el periodo de carencia en el seguro?
Es un tiempo establecido que se da entre la contratación de una cobertura y la disponibilidad de esta. Esto significa que, durante un tiempo determinado previamente, las coberturas de nuestro seguro no pueden ser utilizadas.
¿Puedo cambiar los beneficiarios de mi seguro en cualquier momento?
Sí. Esto generalmente debe hacerse por escrito.
¿Qué es el consorcio de compensación de seguros?
Se trata de una organización que surge para proteger a los usuarios cubriendo siniestros que hayan sido causados por fenómenos naturales o cuando la compañía aseguradora no se haga responsable.
Abogados Administrativo
¿Cómo actúa la administración?
El estado actúa Mediante Actos, hechos, operaciones, vías de hecho y omisiones administrativas.
¿Qué son los actos administrativos?
Son una manifestación de la voluntad de la administración, tendiente a producir efectos jurídicos.
Crean, modifica, o extingue, derechos u obligaciones
¿Cuáles son los elementos de los actos administrativos?
La autoridad que lo expide sea la competente.
Traduce la voluntad o decisión del funcionario.
EL alcance de la decisión debe crear, extinguir o modificar una relación jurídica en ejercicio de la función administrativa.
¿Cuándo es eficaz un acto administrativo?
Un acto administrativo es eficaz luego de la notificación o comunicación.
¿Qué significa la competencia material?
Se refiere a las diferentes funciones que una autoridad puede ejercer legalmente.
¿Qué significa la competencia territorial?
Se refiere al territorio dentro del cual una autoridad puede ejercer legalmente sus funciones.
¿Qué significa la competencia temporal?
Se refiere al tiempo durante el cual la autoridad puede ejercer legalmente sus funciones. Ese tiempo transcurre entre el momento de la y hasta el
Retiro del servicio.
¿Qué significa la vía gubernativa?
Posibilidad de la administración para modificar, corregir, extinguir y ratificar sus actos. Solo procede contra actos particulares. Es un requisito de competencia. Tiene recursos (reposición, apelación y queja).
¿Qué es la revocatoria directa?
La Administración hace desaparecer de la vida jurídica los actos que ella misma ha expedido. Los revoca el mismo funcionario o su superior, de oficio o a solicitud de parte
¿Los actos particulares se pueden revocar?
Si procede la revocatoria, pero con el consentimiento expreso y escrito del titular del derecho.
Abogados Laboral
¿Qué ocurre cuando se encubre la relación laboral simulando otro tipo de relación contractual para evadir las obligaciones laborales?
La ley establece que será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En esos casos la relación quedará regida por la Ley de contrato de trabajo.
¿Son válidos los acuerdos firmados por las partes para terminar la relación laboral de común acuerdo?
Para que estos acuerdos sean válidos deben realizarse ante la autoridad judicial o administrativa, y deben aprobarse por resolución fundada de cualquiera de éstas que acredite que mediante tales acuerdos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes. Caso contrario, queda abierta para el trabajador la vía judicial para reclamar lo que corresponda.
¿El trabajador para hacer un reclamo laboral tiene gastos de justicia?
El trabajador gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos por reclamos laborales. Su vivienda no podrá ser afectada al pago de gastos del juicio en ningún caso.
¿Si le dicen a un trabajador que no vaya mas a la empresa, porque lo suspenden o porque no quieren que trabaje mas, que debe hacer?
No es valida ninguna notificación verbal. Si lo van a suspender o despedir deben hacerlo por Carta Documento, igual que si no lo dejan entrar a su trabajo, y trabajar en negro no significa que deban dejar de hacerlo.
¿Quiere renunciar a su actual empleo, que debe hacer?
Antes de renunciar sería aconsejable que consulte a un abogado especialista en derecho laboral. Este lo asesorará en la liquidación de los rubros que deberá percibir de su empleador y en la manera adecuada de desvincularse de su empleo.
¿Qué debe hacer un trabajador ante una situación de trabajo total o parcialmente en negro?
En estos casos, el trabajador debe intimar al empleador a que registre la relación en debida forma, bajo apercibimiento de considerarse despedido. En caso de silencio o rechazo por parte del empleador del telegrama del trabajador, éste puede considerarse despedido teniendo derecho a cobrar una indemnización.
¿Qué hacer cuando, tras darse por despedido, el trabajador es citado a la empresa?
La experiencia demuestra que no es conveniente que el trabajador vaya a la empresa a solucionar su situación tras haber intimado y darse por despedido mediante telegrama laboral. En esos casos, es de vital importancia que el trabajador se asesore por un abogado, o que este negocie con el abogado de la empresa, a los fines de evitar situaciones que pueden ser lesivas para sus derechos.
¿Qué plazo tiene el empleador para pagar la indemnización o la liquidación final?
La ley requiere que el pago sea hecho en un plazo máximo de 4 días hábiles desde la fecha que se notificó la desvinculación. Vencido este plazo el trabajador puede intimarlo al pago.
Abogados Civil
Abogados Mercantil
Abogados Penalista
¿QUÉ ES EL DERECHO PENAL?
El Derecho penal es la rama del Derecho Público que regula la potestad punitiva del Estado, estableciendo y regulando el castigo de conductas delictivas a través de la imposición de penas, como puede ser la pena de prisión, la pena de multa o penas privativas de derechos. Las conductas tipificadas como delictivas se encuentran reguladas en el Código Penal, en el que se establece igualmente la pena determinada para cada delito.
¿QUÉ ES UN DELITO?
Podemos definir el delito como una conducta, recogida en la legislación penal asociada a una sanción penal, que lesiona o pone en peligro un bien jurídico y atenta gravemente contra las concepciones ético- sociales, jurídicas, políticas y económicas esenciales de una sociedad.
¿QUÉ ES LA LIBERTAD CONDICIONAL?
Es la última fase del cumplimiento de la condena, que se llama también “cuarto grado”. Esta fase permite al condenado cumplir lo que le queda de pena en libertad, siempre y cuando no cometa ningún delito y además cumpla todos aquellos requisitos adicionales de conducta que se le puedan imponer.
El cumplimiento de dichos requisitos no da lugar a una concesión automática de la libertad condicional, porque es necesaria una valoración por la Junta de Tratamiento.
¿CONSECUENCIAS DE LOS ANTECEDENTES PENALES?
.Cuando se aprueba cualquier oposición o se pretende trabajar en el ámbito de la Administración, cualquiera que sea ésta: autonómica, estatal o local, el primer documento oficial que se solicita es la hoja de antecedentes penales. En la esfera penal las consecuencias pueden ser de diversa índole y afectar al sujeto que tiene antecedentes penales tanto en la fase de instrucción como en la de enjuiciamiento.
¿QUÉ SON LOS GRADOS EN DERECHO PENITENCIARIO?
En España existen tres grados de internamiento según el tipo de delito que haya cometido y su peligrosidad. Cada uno de ellos, lleva aparejada una serie de medidas que varían enormemente, como el régimen de visita, o su situación dentro de la propia prisión. Por ello, es importante tener un asesoramiento constante para conocer cuáles son las condiciones para llegar a obtener el tercer grado por el cual el preso podrá llevar un régimen de semilibertad.
¿SI RETIRO LA DENUNCIA, SE ARCHIVA EL PROCEDIMIENTO?
No, salvo que se tratase del delito de injurias o calumnias, el resto son delitos públicos y por tanto el Ministerio Fiscal ha realizar las indagaciones necesarias para el esclarecimiento de los hechos.
¿QUÉ PENAS PUEDEN SER IMPUESTAS A LOS MENORES DE EDAD?
A los menores de edad no se les imponen penas, se les imponen medidas de seguridad, y se adoptan en función de la edad, las circunstancias personales, familiares y sociales del menor y su personalidad, buscando siempre las que sean más convenientes para su formación y educación